选择比努力更重要

为什么经常的一句话叫选择比努力更重要，是你自己选择当穷人而不选择当富人，选择当穷人，你每天的思维就是等着每天什么时候下班，老板什么时候发我工资，年终奖能不能多发一点。只要是这种思维的人一定是穷人，不管你原来有多少钱。

法国经济学家Thomas piketty对马太效应研究了50年，他发现在过去50年里，最穷的50%美国人收入增加不到1%，而最富有的1%美国人收入却增长了300%。

前段时间，招商银行发布了一份《2019中国私人财富报告》，中国高净值人群的年均复合增长率是12%（投资资产1000万人民币以上），而有钱人之中的有钱人（投资资产超过5千万），其年均复合增长率高达17%。

也就是说，月薪一万的人，辛辛苦苦工作，可能一年到头来薪水的涨幅不会超过4000块，而那些千万富翁年底的时候看自己的银行卡，突然发现又多了一百多万。

而富人们早就超脱了普通人被陷入在生活成本、房贷、车贷、孩子上学费用、交通费用等等这些束缚，富人有了更多的筹码用来增长财富，越往上面走差距越大。看起来月薪一万和月薪十万只有10倍的差距，而他们的背后早就有了一个放大镜，不断扩大他们的差距，穷人和富人走向两个极端，这是这个世界最残忍的地方。

我有个朋友是公司老总，他们公司刚好有月薪一万和月薪十万的员工。

如果涨工资的话，他说他会优先给月薪十万的人涨，而月薪几千或者一万的，就算要涨，也不会有什么大的涨幅。

职场潜规则，工资越高的就要多给他涨，工资越少的，就要少涨。

最核心的原因就是，工资高的人具有不可替代性。

缺少这样一个人，我去外面招不到，或者要花很高的价钱才能挖到，所以老板们担心他们会辞职，涨工资肯定会优先考虑他们。而工资低的，你要辞职就辞职吧，我去外面一招聘就是一大把，简单培训之后就可以上岗，所以我不怕，给个行业内差不多的工资就行。

所以，很多人找我抱怨，说老板给的工资太低，工作太累，分分钟只想辞职。

那么我只想反问你一句，你在你们单位是不是具备了不可替代性？

除此之外，马太效应还存在于各行各业中，整个世界就是一个大的马太效应，20%的人掌握80%的财富。

这没什么好评价的，我能告诉你的就是，努力成为那20%的人。

对于非底层家庭，这个逻辑起点是见识。也就是通过见识——做出选择——进而努力——得到更大的见识。

但对于底层家庭，这个逻辑起点往往是努力。也就是必须努力——然后做出选择——得到见识——必须还得努力。

钱的本质是机会，富人通过垄断钱来垄断机会，大家都在996——但是996的是富人的梦想，不是穷人的梦想。

一个知识的既得利益家庭，往往也是见识的既得利益者。在做出选择前，可以得到丰富的见识，包含但不限于旅行，参与广泛的社会实践，专注有成果的爱好，最重要的是得到对人的见识。

对人影响最大的，始终是人。父母是影响人中的核心角色。

大多数人的逻辑线是必须努力——然后做出选择——得到见识——必须还得努力。

一些孩子的见识基本局限于围墙以内，包含但不限于校园的围墙，没什么和社会深入的接触。知识的围墙，学习的都是课堂上应试的知识，最多加上辅导班的知识、兴趣班特长班学到的知识，器而不道。以及人的围墙，接触不到更优秀的人，难以形成对人的见识。

普通人的人生悲哀，往往在不了解社会的情况下，被迫做出了职场选择；往往在不了解感情的情况下，被迫做出了婚姻选择。

所以他们在做出选择后甚至就业后，开始得到见识，开始发现了生化环材四大天坑，开始了劝退学；更不幸的是，不知道如何经营婚姻，不知道伴侣的相处之道，内心没有丰富的心理资源，处理矛盾的方式往往成本较高，直到掏空自己——感觉不会再爱了。

但这个时候往往为时已晚，因为这个时候他们的负担决定了他们必须更努力。人生这局终于慢慢到了中年危机阶段。

如果你给能到家庭一种好的观念，比什么都重要，他们一旦理解了，自然整个家族就兴盛了。

但又会有很多朋友说，我都还没做出成绩，怎么可能影响他们？

这时候你要相信相信的力量 ，当然不是无脑相信，而是去真正去理解这个底层逻辑，当你这么想，想不断的去找资料，不断的去实践，就会发现这个世界真的是少数人想得那样，你随便说一个观点，如果80%的人都认同，不好意思，这个观点是害人的，是平庸的。

而真正有价值的观点只掌握在少数人手中。

有一身好本事却穷困潦倒的人，最后一定会爬上来，而幸运的傻瓜他可能在短时间内借助于生命中的某些好运气，但长期来看，他的处境会慢慢趋近于运气并没有那么好的傻瓜。

《随机漫步的傻瓜》