辞职第二天抢了老板发在群里的红包，被老板踢出群

辞职第二天抢了老板发在群里的红包，被老板踢出群，大家怎么看？“抢红包”，几乎已经成了我们下意识的动作，就好像“有红包不抢天理难容一样”。。。当然，如果错过了红包，感觉就是错过了几个亿。。。

周末啦，分享一个跟“抢红包”有关的却非常尴尬的职业场景，你是怎么看的呢？

按惯例，抛砖引玉说说我的看法，您想说点啥、有啥观点或者建议，请在留言区留言。

接下来，是我的看法——看完题目，我自己脑补了一下：这位同学肯定有点灰头土脸了~

不过，也不用在意，被提出来后，还省得再想”要怎么退群“了，反正是辞职了。问这个问题的题主，可能会顾虑：原来的同事会不会看自己的笑话，前老板会不会觉得自己爱贪便宜？话说你既然已经离职了，何必浪费脑细胞想这些对咱没啥意义的问题呢？

只是，对于离职员工来说，怎样处理跟前司和前同事的关系确实是一个需要考虑的问题。就我自己的经验来看，有这么几个建议，供你参考。

第一，离开就是离开了，你真的不再是原来团队的一员了，不论当时分开的时候大家说的多好听。

离职也不一定是大家都撕破脸，有时候，甚至在离开的时候情谊浓浓。我个人在离职的时候，公司老大还张罗着欢送了一下，酒桌上大家互相依依惜别，老板和部门同事也说出“你永远都是我们一员”“日后多回来看看”“有事说话”，这种感人的话。但是，这真的代表着公司的大门永远向你打开，你的前同事还是你的兄弟吗？这就太天真了，大家面子上好看就很难得了。自此以后，你就是外人了，不要没有自知之明。

第二，离开就老死不相往来了吗？也不是，无论是个人之间的关系还是企业间的合作，都可以继续。

虽然离职后要知道自己是外人了，但是我也不赞同离职就把前司给拉黑。在职场上，“山不转水转”，正是因为离开了，没有那么深度的利益牵绊关系，反而有些友情会变得更纯粹。毕竟是曾经彼此熟悉的战友，职场中也有用熟不用生的说法。所以拜托前同事帮忙介绍个客户，或者前同事拜托你帮个忙，这样的合作还可能发生。

比起这种非常难得的友谊关系，离职后跟原公司还有业务往来关系，也是比较常见的。因为我们跳槽大部分情况下还是在原行业，有可能在行业的上下游之间流动，没准原来的公司成为你的客户或者你是原来公司的客户，或者是竞争且合作的关系。这个时候，大家都在一个圈子里，很可能在各种场合还要遇到。这种情况下，就大大方方地，在新的岗位立场上与之交流，不要觉得尴尬。

第三：人情冷暖：离职后有些自以为很好的朋友不再往来，也不用难过；有些原来关系一般的反而发现彼此的好，也很正常。

这也是一个很常见的事。原来在公司的时候，由于你所处的位置或者你的能力等因素，有人对你非常好是因为有具体所图，当你离开后就没啥联系啦。这种情况，就淡然处之吧，人家对你好并不是因为“你是你”，而是“你代表的职位”，这既适用于前同事，也适用于前司有业务往来关系的人。别太为“人情冷暖”伤感了，这就是一件很正常的事。

不过，好消息是，也有可能一些平时觉得关系一般的人，反而会交往的更好，这就很值得珍惜了，大浪淘沙，经历过事才更能认识这个世界、认识身边的人。

最后也是最重要的，离职后的重点是你未来的工作。

前司如果有些不愉快的记忆，就忘了它吧，咱们的时间和精力没必要浪费在过去，未来的工作或者当下工作才是重点。