毕业不要做新媒体运营

原因之一：

新媒体运营这个岗位入门太低，搞不好小学生都会开个账户去玩，对于大学毕业的你来说，直接毕业就做新媒体运营，有点大材小用，尤其是拿着贴金的大学学位证去搞看似“不入流”的新媒体行业，真是有点那什么。

原因之二：

新媒体运营行业太苦逼，要说苦逼，你可以问下周围的朋友是不是这个情况，一天24小时，恨不得25小时都在想着跟新媒体运营相关的东西，上班写，下班写，睡觉还想着怎么写，除非暴毙。

原因之三：

新媒体运营薪水太低，目前新媒体运营普遍薪资为5K-10K之间，专家级新媒体运营顶多可以达到12K已经到天边了，所以上升通道很窄，除非自己打造IP，和产品经理等技术相关的岗位来说，差距越来越大。你1-2年后的月薪，说不定你的好哥们都已经是你的几倍了。

原因之四：

新媒体运营行业太混乱，抄袭严重，对于原创者来说是个头疼的问题，我本身也是写手，但每次写出来的东西，不到几分钟就被人抄走，所以，这行业版权还不是那么完善，如果你能接受，也可以试试，如果有心脏病、高血压的，建议不要尝试。

总的来说，对于毕业生来说，刚一毕业就从事新媒体运营行业，个人不是很建议，建议还是从事自己喜欢的专业入手，如果实在找不到合适的，再考虑这个行业吧。

下边分享下同行的经历，不代表万千度观点。

作为毕业快2年了的野生菜鸟，如果有人以为新媒体很轻松，我劝他最好不要做新媒体运营，会扛不住的！

我毕业2年了，第一份工作是做数据整理，经过自学和培训，后来裸辞转行新媒体运营。头脑发热的后果就是失业了4个月后才拿到了一家在线教育公司的新媒体offer。

转行2个月以来，每天的工作不是在赶稿，就是在赶稿的路上，时不时添加额外的任务，还要没脾气地接受各位大佬的工作指导。开始写文章我也会花好几个小时选题、构思、做gif、配图、剪辑音频，经常是一个标题修改十几次，要加班才能完成当天的任务。

后来我大量阅读10w+标题集，拟标题也减少修改了次数，借助一些工具自动监测数据、5分钟内就能将视频转化为gif，效率的确提高了，可是工作量太多，还是避免不了加班。在改文章的工作过程中我发现新媒体要做的是繁琐，除了写文、做推广、策划活动甚至还要担任客服的工作。

负面

有个朋友，做设计的，PS技术很牛，也懂网页代码，按理说找个设计相关的工作，不会很难，可是奈何逃不过命运的捉弄，广投简历，面试多家公司，面试官却希冀她转行，尝试做新媒体，美其名曰“趁年轻，应该多尝试，与时俱进，与新媒体接轨，你的老本行也不会丢”，话里话外的意思，无非就是你来我们公司，做新媒体运营吧。

“一切都是命运最好的安排”，此后误打误撞的开始了新媒体之路，新媒体人免不了加班，当然也挣钱，要知道咪蒙助理月薪5万，百万年薪，也不是空穴来风的。

朋友说：“是不是每个新媒体创业公司老板都特别好，工作也很开心，公司人虽不多，但是齐心，我们有共同的目标，最主要的是我也学习到了很多东西，做新媒体似乎还不错”。

正面

毕业不要做新媒体运营？应该从如何选择？

1）岗位需求量比较大，起薪高，竞争小。

例如专门做互联网招聘的拉勾，他们将新媒体运营放入了二级菜单上的第一个位置，而一级菜单就是运营，简单搜索一下，你们发现岗位需求量比较大。

对于薪资，以某一线城市为例，新媒体运营小白，刚加入公司的起薪都是在4k到6k，性价比高。

不仅是拉勾网，这几年出来的某直聘app上，新媒体运营的需求也是非常的大，而且到处笔者做着1年多的新媒体运营工作，几乎天天都有人主动联系，要求给简历或者来面试。

2）能接触到各个职能，外部渠道，容易积累经验和资源。

刚进入社会的毕业生，一般都是职场小白，一脸茫然的，根本就不知道职场是什么样的情况，也不知道市场的需求是什么样的。

而新媒体运营是公司对外的形象展示，你必然会了解到公司产品的详细情况，有时可能有些外部的合作，要接触公司各个职能，自然会学到各方面的知识，沉淀为自己的人生财富。运营运营，说白了就是为企业提供竞争活力，方方面面影响企业的健康成长，所以运营这个行业能学到东西特别多，适合多方向发展。

3）入门槛低，专业相关度低。

新媒体运营对于专业和学历，一般没有太多的要求，有些企业招聘的学历大专都是可以的，各个专业也都可以做新媒体运营。稍微有点文案要求，其他都不是问题。

4）综合能力要求高，转行选择较多

如果想做好新媒体运营对于自身的要求还是比较多的，它更考验的是一个人的综合能力，什么方面都要会一点，就像是个多面手。对各方面知识懂越多越好，同时对互联网文章类有兴趣更佳，换句话说就是网感越佳越好。

在工作中，你会因为需要，去学更多的知识，而这些又因为它跟各行各业都有一点的关系同时又要又一定接触了解，与此同时就有了机会学习，所以转行特别好转。

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