新媒体运营和文案策划的区别

不少人入新媒体的坑，对新媒体运营和文案策划的区别岗位的理解有些模糊。有些公司写着招新媒体编辑，而有的公司写着招新媒体运营，说实话，可能有的HR和老板自己都不太清楚这两个岗位的区别，有的或许还认为这两个岗位没有区别只是叫法不一样。

首先，新媒体，用户，内容，运营的概念不要混淆了，这几个词赋有不同的意义。只不过现在移动互联网的兴起，使原本独立的几个技能融合在一起。没办法，大家都在创业，到处缺人，所以老板就希望招来的员工能够多种技能。

新媒体运营和文案策划区别：

从字面意思上来说是文案和策划的结合体，偏策划比较多，在会写文案（能做好文案已经很厉害辣）的基础上，把你的点子描述出来，有人执行。。。

新媒体运营从文案角度要求更低，但是区别于文案的就是，你不仅要让你写的被更多人看到，还有加上传播性呀推广度呀粉丝共情啊各种buff，还有在这个上面加上很多运营的元素。比如写出来之后对拉新，提高粘性，促活有啥效果。

回到原题，其实这两者可以有天壤之别，也可以万法归一。

这取决于公司对新媒体运营和文案策划岗位的定位。

大多数创业公司，两者所做的事是差不多的，相对成熟的企业，则会把职位的工作内容定义的更加明确。

举个例子，创业公司想做微信，发展一些用户。该怎么办呢？一定不会是重新招一个新人，因为这需要额外的支出工资来开展工作。企业的目的是带来效益，利润。所以老板会让员工辛苦一些，承接这个任务。

如果你是用内容来发展用户，就叫做内容运营；

如果你是用渠道来发展用户，就叫做渠道运营；

如此类推。

大多数的互联网公司，内容和渠道等职能都是集中在一起，统称为运营，或互联网运营。

而新媒体运营，则是用主流的媒体平台来发展用户，以及一些新兴的平台。

文案策划的职能包括软文，硬广，活动方案，等等文字输出。

结束语：新媒体运营和文案策划岗位的区别与公司息息相关