新媒体运营和文案策划的区别

2019-08-2119:56:25 评论 14,219

不少人入新媒体的坑,对新媒体运营和文案策划的区别岗位的理解有些模糊。有些公司写着招新媒体编辑,而有的公司写着招新媒体运营,说实话,可能有的HR和老板自己都不太清楚这两个岗位的区别,有的或许还认为这两个岗位没有区别只是叫法不一样。

首先,新媒体,用户,内容,运营的概念不要混淆了,这几个词赋有不同的意义。只不过现在移动互联网的兴起,使原本独立的几个技能融合在一起。没办法,大家都在创业,到处缺人,所以老板就希望招来的员工能够多种技能。

新媒体运营和文案策划区别:

从字面意思上来说是文案和策划的结合体,偏策划比较多,在会写文案(能做好文案已经很厉害辣)的基础上,把你的点子描述出来,有人执行。。。

新媒体运营从文案角度要求更低,但是区别于文案的就是,你不仅要让你写的被更多人看到,还有加上传播性呀推广度呀粉丝共情啊各种buff,还有在这个上面加上很多运营的元素。比如写出来之后对拉新,提高粘性,促活有啥效果。

新媒体运营和文案策划的区别

回到原题,其实这两者可以有天壤之别,也可以万法归一。

这取决于公司对新媒体运营和文案策划岗位的定位。

大多数创业公司,两者所做的事是差不多的,相对成熟的企业,则会把职位的工作内容定义的更加明确。

举个例子,创业公司想做微信,发展一些用户。该怎么办呢?一定不会是重新招一个新人,因为这需要额外的支出工资来开展工作。企业的目的是带来效益,利润。所以老板会让员工辛苦一些,承接这个任务。

如果你是用内容来发展用户,就叫做内容运营;

如果你是用渠道来发展用户,就叫做渠道运营;

如此类推。

大多数的互联网公司,内容和渠道等职能都是集中在一起,统称为运营,或互联网运营。

而新媒体运营,则是用主流的媒体平台来发展用户,以及一些新兴的平台。

文案策划的职能包括软文,硬广,活动方案,等等文字输出。

结束语:新媒体运营和文案策划岗位的区别与公司息息相关

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