新媒体运营那么累！要不要转行？

例如:

1、文案（很多公司没有文案岗，所以拿运营当文案用的、通稿啊、领导的讲话稿啊、推送撰写揣摩啊都是你，文字性工作都是你，是你是你还是你）

2、设计（你的推送需要一张头图、或需要发一张长图和线上海报，但公司没有设计或设计忙不过来的话你只能自己上了，所以你还要边做文案，边做设计。还有如果你要设计设计一张图，但她就是不明白你的意思，你还要画原型图给她看…所以上班闲暇时可以逛逛站酷之类的设计网站，找找灵感（抄）

3、H5方案策划及制作（H5算是运营的基本技能了吧，当然有的公司有专业的H5开发人员，但一般的公司都没有设立这种岗位的，所以这项工作也是新媒体运营来完成了，安利一下ih5平台吧，功能很全，算是一个专业化的开发平台了，我一般做H5都是用Ps做好设计直接导PSD文件做交互和动画）

4、微信公众号和各大自媒体平台运营（运营订阅号可惨了，特别是让你保持日更的公司，头图和尾图的美化、每日的选题、内容编辑、找插图（后期修图）、后期还要推广、最后数据太差可能还要买假流量、周报、月报、Kpi……

自媒体平台的话和微信公众号差不多吧，就是在公司建立的几个甚至二十来个一些平台上用一文多推的方式进行推广，自媒体平台可以不根据公司的业务来拓展，可以发一些热点事件，那样平台推荐率比较高，另外自媒体平台可以用百度的关键词规划师做Seo，意思就是每个平台换一个标题，适当更改一下页头，因为百度爬虫抓取论坛和自媒体平台的成功率挺高的）

5、策划（新媒体运营的策划工作主要是线上活动这一块，因为你公司的公众号想增粉肯定要做活动的，不做活动每天发发推送是没有效果的，所以就需要经常策划活动增粉咯，但有一些公司审核麻烦，你做个小活动还要经过谁谁谁的同意才能做，是真的心累…另外如果你公司没有活动策划和企划，那就是你和你来兼活动策划了（线下），各种策划方案、执行方案、甚至采购都需要你来完成）

6、剪辑（同上，如果公司没有剪辑师，那么这个工作又交给你了…软件推荐的话，简单剪辑、合并、添加贴图抹水印可以用狸窝、专业一些还是用pr吧，平时看到不错的Vlog可以借鉴一下剪辑手法运用到工作中来）

7、数据、用户分析（新媒体运营的数据分析相对简单了，我也不怎么会数据分析，导出数据看一看，随便分析一下标题和内容、看看哪一篇推送的阅读量高，有哪些特点，粉丝喜欢什么样的内容…应该是这样吧？我反正做得少，基本就入职那会分析了一下）

8、网站维护（这个是你需要负责的，没啥高级的…一般公司都只要求及时更新就好了，公司动态啥的）

9、SEO/SEM（如果没有专员负责，公司又有这个需求，那只能我行我上!）

10、信息流（这个是要会的，包括投放方案、竞品分析、着陆页策划都要会，不过信息流投放一般公司都会找外包，如果没有的话只能我行我上了）

新媒体运营那么累！要不要转行？

还有寻找线上资源谈合作等等都是新媒体运营的工作，所以新媒体运营就是约等于营销岗，不会立即看到你的工作成果罢了。